35. Kiedy mamy do czynienia z umową o świadczenie na rzecz osoby trzeciej? 132 36. Jakie są skutki zawarcia umowy o świadczenie na rzecz osoby trzeciej? 134 27. Co to jest umowa o świadczenie przez osobę trzecią? 135 38. Na czym polega umowa o zwolnienie dłużnika przez osobę trzecią z obowiązku świadczenia? 136 Zwolnienie dyscyplinarne z powodu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego – podsumowanie. Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne, pod warunkiem jednak, że naganne zachowanie pracownika jest możliwe do udowodnienia przez przełożonego. Równie istotne jest wykazanie, że świadczenie Istotą umowy o przystąpienie do długu jest przekształcenie podmiotowe w zobowiązaniu, polegające na powiększeniu grona dłużników. Pomiędzy pierwotnym dłużnikiem, a przystępującym powstaje stosunek solidarności, który ma swoje źródło w czynności prawnej. A zgodnie z art. 369 k.c. zobowiązanie jest solidarne, jeżeli to Przygotowanie wniosku o umorzenie długu: o tym nie wolno zapomnieć. Na każdym dłużniku ciąży obowiązek realizacji długu. Jednak wierzyciel zawsze ma prawo zwolnić go z tego obowiązku. Przeważnie tego rodzaju decyzja wierzyciela jest wynikiem wniosku złożonego przez samego dłużnika, w którym ten po prostu prosi o umorzenie długu. dłużnika do tego postępowania, nie ogłaszając jego upadłości. Skierowanie dłużnika do postępowania o zawarcie układu na zgromadzeniu wierzycieli wiąże się z koniecznością uiszczenia zaliczki na wydatki w postępowaniu w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (art. 49126 ust. 1 Prawa upadłościowego). Zawiera dane wierzyciela oraz dłużnika, wolę dłużnika o poddaniu się egzekucji, wskazanie obowiązku świadczenia, wskazanie warunków upoważniających wierzyciela do wszczęcia egzekucji, wzmiankę dotyczącą celu poddania się egzekucji, jakim jest zaspokojenie potrzeb wierzyciela, określenie terminu, w jakim wierzyciel może . Niemal wszystkie osoby zaciągające zobowiązania kredytowe i pożyczkowe robią to z myślą, że spłacą wszystko co do złotówki. Rzeczywistość jednak potrafi być bardzo brutalna i weryfikować nasze oczekiwania co do przyszłości. Jak wiadomo wypadki chodzą po ludziach. Po podpisaniu umowy kredytowej czy umowy pożyczki zdarza się, że tracimy pracę, chorujemy czy też umiera ktoś z naszej bliskiej rodziny. Niekiedy dokonujemy błędnych decyzji inwestycyjnych czy zwyczajnie się przeliczamy z naszymi możliwościami majątkowymi. Kiedy pojawiają się problemy z płatnością to dopiero wtedy zadajemy sobie pytanie: jak umorzyć dług?Z każdej sytuacji jednak jest wyjście. Jeśli zawodzi jeden sposób, zawsze jest jakiś kolejny. Umorzenie długu jest możliwe, trzeba tylko uwierzyć i zaufać osobom zajmującym się antywindykacją. Oddłużanie wykonywane w sposób profesjonalny, przez zawodowców potrafi przynieść naprawdę duże korzyści. Dług jest problemem jeśli nie wykonujemy nic, co przybliża nas do jego umorzenia (anulowania). W artykule opiszemy Państwu na czym polega tradycyjna antywindykacja (oddłużanie) oraz w jaki sposób działać i czego nie robić, aby umorzenie długu było możliwe. Jak działa antywindykacja (oddłużanie)?Czy umorzenie długu w KRUK jest możliwe?Umorzenie długu w sądzie. Jak to możliwe?Chcę uzyskać umorzenie dług w sądzie. Jak to zrobić?Jak działa antywindykacja (oddłużanie)?Sformułowania „antywindykacja” i „oddłużanie” możemy spokojnie traktować jako synonimy tego same. A mianowicie procesu składającego się z szeregu działań prawnych i faktycznych, których celem jest umorzenie długu albo znaczącego jego zmniejszenie, tj. co najmniej o profesjonalnego antywindykatora jest zatem wykonanie pacy zmierzającej do oddłużenia. Jak w danym, konkretnym przypadku będzie wyglądało oddłużanie zależy głównie od tego, na jakim etapie znajduje się sprawa. Wyróżniamy 3 podstawowe etapy spraw windykacyjnych:postępowanie przedsądowe,postępowanie sądowe,postępowanie egzekucyjne (komornicze)W Kancelarii EUROLEGE zajmujemy się sprawami na każdym etapie windykacji. Jednak największe szanse na umorzenie długu zawsze upatrujemy w postępowaniu sądowym. Bez wątpienia sądowe umorzenie długu jest także najbardziej trwałe i daje poczucie bezpieczeństwa. Jak to wygląda opiszemy już za umorzenie długu w KRUK jest możliwe?Zanim przejdziemy do kwestii postępowań sądowych rozpocznijmy od spraw w postępowaniu przedsądowym. Mamy tutaj do czynienia z klasycznym postępowaniem polubownym (mediacyjnym). Pamiętaj jednak, że negocjacje z potencjalnym wierzycielem mogą być bardzo ryzykowne jeśli robisz to we własnym zakresie. Dlaczego? Z jednego bardzo prostego powodu. Możesz zupełnie nieświadomie i bez zamiaru dokonać uznania długu! Zgodnie z przepisami uznanie długu może nastąpić także w sposób dorozumiany. Czyli np. poprzez napisanie do firmy windykacyjnej, banku czy chwilówki wniosku o rozłożenie na raty czy umorzenia zadłużenia w pewnej że składając samodzielnie podanie o umorzenie długu możesz zamknąć sobie szansę na pełne oddłużenie w sądzie. Tak samo stanie kiedy złożysz wniosek o rozłożenie na raty albo pismo o przedawnienie długu. To drugie z resztą jest całkowicie zbędne i może stworzyć same kłopoty bez żadnych korzyści. Wcale nierzadko osoby zadłużone otrzymujące ponaglenia o zapłatę piszą i wysyłają do potencjalnych wierzycieli odpowiedź na wezwanie do zapłaty. To kolejne pismo, którego wysłanie może sprawić w przyszłości problemy. Szczególnie, jeśli tworzone jest przez osobę nie mającą z antywindykacją nic wspólnego. Warto zawsze takie ruchy konsultować ze specjalistami od spraw oddłużania. W naszej Kancelarii EUROLEGE pomagamy w tego typu sprawach od wielu lat, mając liczne sukcesy na swoim co z umorzeniem długu w innych firmach, np. umorzenie długu w VIVUS?Umorzenie długu w firmie KRUK jak i innych firmach windykacyjnych oraz pożyczkowych jest możliwe. Zazwyczaj jednak nie dokonuje się tego typu operacji na etapie przedsądowym. Dotyczy to także umorzenia długów w chwilówkach czy bankach, np.:Profi Credit,VIVUS,Provident,Alior Bank,Santander Consumer Bank,PKO BP etapie przedsądowym można co najwyżej doprowadzić do nieznacznego obniżenia sumy do zapłaty albo do rozłożenia na raty bądź odroczenia płatności. Pamiętaj jednak, że ugoda z bankiem zawierana jest zazwyczaj na warunkach narzuconych przez bank. Sprawdzaj dokładnie warunki takich porozumień. Przestrzegamy także przed produktami finansowymi rolującymi zadłużenie, a więc np. kredyt konsolidacyjny, w tym konsolidacja chwilówek online. Takie formy „pomocy” nazywane często restrukturyzacją mogą prowadzić do wpadnięcia w tzw. pętlę długu w sądzie. Jak to możliwe?Teraz przejdziemy do najciekawszego momentu artykułu, a więc jak umorzyć dług w sądzie. Zacznijmy jednak od tego, co dzieje się, zanim sprawa trafi do sądu. W przypadku pozwów o zapłatę składanych przez banki, firmy windykacyjne i chwilówki wszystko niemal zawsze wygląda tak samo. Czyli osoba zadłużona nie spłaca zobowiązania, otrzymuje wezwanie do zapłaty, następnie wypowiedzenie umowy pożyczki albo kredytu. Po tych zdarzeniach składany jest do sądu pozew o zapłatę i wówczas dopiero pozwany dowiaduje się, że sprawa znajduje się na etapie sądowym. Od tego momentu możemy mówić o oddłużaniu pozwany rozpozna, że proces oddłużania sądowego się rozpoczął? Oczywiście od pierwszego pisma z sądu. Tym dokumentem otrzymywanym z sądu będzie zazwyczaj:nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym,nakaz zapłaty w EPU,nakaz zapłaty w postepowaniu nakazowym,wyrok zaoczny,wezwanie na rozprawę,zobowiązanie sądu do złożenia odpowiedzi na Z SĄDU NAKAZ ZAPŁATY?Nie czekaj aż pojawi się komornik! Masz tylko 14 dni, aby się odwołać i umorzyć prawnik bezpłatnie ustali czy masz możliwość skutecznego odwołania oraz jak możemy Ci porozmawiać z konsultantem wypełnij formularz i wyślij ROZMOWĘOtrzymując każde z tych pism pozwany – zadłużony ma nie więcej niż 2 tygodnie na reakcję. Jeśli nic nie zrobi albo zrobi coś źle może szybko spodziewać się komornika. A ten władny jest do zajęcia konta bankowego, wynagrodzenia za pracę, renty czy emerytury. W bardziej skrajnych przypadkach także ruchomości (np. samochód, pralka, lodówka), a także nieruchomości (np. mieszkanie, dom, działka).Jak umorzyć dług? Kolejne kwestia – ważne jest reagowanie natychmiast na powstałe zagrożenie. Warto w tym zakresie na pewno korzystać z profesjonalnej pomocy w oddłużaniu. W przeciwnym razie łatwo popełnić błąd, który może uniemożliwić umorzenie długu w sądzie. Z naszego doświadczenia jako Kancelarii EUROLEGE wynika, że osoby pozwane, które bronią się samodzielnie, popełniają bardzo proste, ale tragiczne w skutkach błędy. Następnie nie potrafią ich należycie naprawić i przepis na procesową katastrofę Złożenie pisma po terminie albo nieprawidłowe wykonanie obowiązku sądu może skutkować przegraną w sprawie, która rokowała na wygraną!Na czym polega przytaczane wyżej umorzenie długu w sądzie? Na niczym innym jak na oddaleniu powództwa przez sąd w całości. Za dobre rozstrzygnięcie uznać możemy także takie, które oddala powództwo w części przekraczającej połowę dochodzonej kwoty przez bank, chwilówkę czy windykatora. Oczywiście zawsze walczymy do końca i o wszystko. Jednak oczywistym jest, że wszystkiego zawsze wygrać się nie da, ale po każdej walce najważniejsze jest, aby mieć świadomość, że zrobiło się wszystko, aby odnieść końcowy naszej Kancelarii EUROLEGE mamy już kilka tysięcy wygranych spraw, a kwoty umorzonych długów przekroczyły już zł (osiemdziesiąt milionów złotych)! Wiemy o czym piszemy, ponieważ lata doświadczeń ugruntowały naszą wiedzę i dały mnóstwo doświadczenia w bataliach sądowych. Wiemy czego możemy spodziewać się po przeciwnikach procesowych. Chociaż działania sądów potrafią niekiedy zaskakiwać i na plus i na minus 😊Chcę uzyskać umorzenie dług w sądzie. Jak to zrobić?Nie ma jednej, ogólnej recepty na sukces w sprawie sądowej o zapłatę przeciwko bankom, firmom windykacyjnym oraz chwilówkom. Jeśli ktoś zapewnia na 100%, że w danej sprawie osiągnie jakiś konkretny wynik, to najdelikatniej mówiąc co najmniej mija się z prawdą. Najważniejsze jest, aby do sprawy zawsze podchodzić indywidualnie. Dzięki przeprowadzonych przez nas tysiącom procesów sądowych, przy wysokiej skuteczności wygranych w całości możemy powiedzieć, że możliwe jest też wygranie spraw, które potencjalnie mogą wyglądać źle. Nawet w sprawach, gdzie Klient uznawał zadłużenie na etapie przedsądowym udawało nam się uzyskiwać zaskakująco dobre otrzymasz pierwsze pismo z sądu nie zwlekaj, zawsze podejmuj szybkie działania. W naszej Kancelarii EUROLEGE postawiliśmy właśnie na szybkość i prosty dostęp do naszych usług. U nas wszystko załatwisz zdalnie (on – line) bez konieczności wychodzenia z domu czy pracy. Ta wygoda daje możliwość szybkiego i sprawnego działania. W ten sposób przerwę w pracy możesz wykorzystać na załatwienie swoich życiowych spraw. Pomagamy przed sądami w całej Polsce. Reprezentujemy także osoby, które wyjechały za granicę zostawiając długi w Polsce. W celu skontaktowania się z nami i powierzenia nam sprawy wystarczy urządzenie (telefon, komputer, tablet) podłączone do możesz się z nami skontaktować? Zadzwoń, napisz albo wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie najpóźniej kolejnego dnia Wstępną analizę swojej sprawy otrzymasz całkowicie ZA DARMO!Tel: 530 333 130Mail: kontakt@ zgłoszeniowy: Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie jest rzeczą prostą. Wystarczy niewielki błąd czy nawet splot niefortunnych wydarzeń, zupełnie niezależnych od przedsiębiorcy, aby popadł on w spiralę zadłużenia. Nierozważna inwestycja, podwyższenie podatków, nieopłacone faktury przez kluczowych kontrahentów, opóźnienie w dostawie, produkcja towarów posiadających wady czy wreszcie zamknięcie gospodarki lub zapaść na rynku, na którym działa firma. Zdarzenia te, występując łącznie lub osobno, mogą stanowić mały „kamyczek”, który zapoczątkuje lawinę zadłużenia. Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej ma ten minus, że za wszelkie zobowiązania przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem, co w sytuacji posiadania przez niego rodziny może odbić się negatywnie również na jego najbliższych. Czy za długi przedsiębiorcy zawsze musi odpowiadać także jego rodzina? Czy da się zapobiec takiej sytuacji? Nad tym zagadnieniem zastanowimy się w niniejszym gospodarcza w formie jednoosobowejJednoosobowa działalność gospodarcza jest najczęściej wybieranym rodzajem przedsiębiorstwa. Założenie firmy w tej formie jest szybkie, tanie i w zasadzie niewymagające od przedsiębiorcy szczegółowej znajomości prawa. Firma nie wymaga kapitału zakładowego czy sporządzania umowy lub statutu. Wszystkie formalności można załatwić podczas jednego posiedzenia przed komputerem. Wystarczy jedynie zarejestrować się w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz zgłosić powyższe do Urzędu Skarbowego, a także ZUS. Jednak niewielu przedsiębiorców, decydując się na założenie firmy w ten sposób, zastanawia się nad ewentualnymi konsekwencjami swojego działania. Nie jest tu mowa wyłącznie o swojej sytuacji materialnej, ale również o sytuacji swojej rodziny. Odpowiedzialność za długi przedsiębiorcy całym swoim majątkiem jest wyraźnym powodem, aby przed rozpoczęciem sporządzania wniosku o rejestrację w CEIDG, przedsiębiorca ten usiadł i zastanowił się, jak zabezpieczyć finansowo siebie, swojego małżonka, oraz dzieci na wypadek, gdyby jednak biznes nie poszedł tak, jak to początkowo przedsiębiorcyCo do zasady nie istnieją większe różnice między majątkiem jednoosobowej firmy a majątkiem prywatnym przedsiębiorcy. Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania firmy w sposób nieograniczony. Oznacza to mniej więcej tyle, że wierzyciel przedsiębiorstwa i wierzyciel osobisty przedsiębiorcy mają prawo do zaspokojenia należnych im wierzytelności z majątku firmy oraz majątku prywatnego przedsiębiorcy. Warto dodać, że nie występuje tu tzw. odpowiedzialność subsydiarna, przez co wierzyciel nie ma obowiązku w pierwszej kolejności próbować egzekucji z majątku firmy, a dopiero w przypadku jej bezskuteczności zwracać się wobec majątku prywatnego dłużnika. Z prawnego punktu widzenia dla wierzyciela nie ma znaczenia, czy dany składnik majątkowy dłużnika został nabyty przed, w czasie, czy po założeniu firmy, czy też wchodzi do majątku prywatnego, którego nabycie nie miało związku z prowadzoną działalnością. Wierzyciel za długi firmy może np. egzekwować swoją wierzytelność z mieszkania odziedziczonego przez przedsiębiorcę po przedsiębiorcy a rozdzielność majątkowaZdecydowana większość przedsiębiorców będących w małżeństwie nie reguluje kwestii ustroju małżeńskiego. Może okazać się to błędem, choć nie tak dużym, jak wydaje się to na pierwszy rzut oka. W chwili zawarcia związku małżeńskiego między stronami tego stosunku prawnego tworzy się małżeńska wspólność majątkowa. Do majątku wspólnego zalicza się w szczególności wynagrodzenie za pracę i dochody działalności gospodarczej każdego z małżonków, a także dochody z majątku wspólnego oraz z majątków osobistych każdego z małżonków. Oprócz wspólnej masy majątkowej małżonkowie posiadają także majątki osobiste. W ich skład wchodzą przedmioty nabyte przed powstaniem wspólności ustawowej, nabyte przez dziedziczenie, zapis lub darowiznę, składniki majątku służące wyłącznie do zaspokajania osobistych potrzeb jednego z małżonków, nagrody za osobiste osiągnięcia czy też świadczenia uzyskane z tytułu odszkodowania lub zadośćuczynienia. Jak widać, nawet przy „wyborze” wspólności majątkowej, majątki osobiste mogą być naprawdę pokaźne. Brak rozdzielności majątkowej może prowadzić do tego, że wierzyciel będzie w stanie prowadzić egzekucję nie tylko z majątku osobistego dłużnika, ale również z majątku wspólnego małżeństwa. Jest to możliwe jednakże jedynie w sytuacji, kiedy małżonek przedsiębiorcy wyraził zgodę na zaciągnięcie zadłużenia przez partnera. Brak zgody oznaczać będzie, że egzekucja może być prowadzona jedynie wobec majątku osobistego przedsiębiorcy. Jeżeli jednak małżonek dłużnika wyrazi zgodę na zaciągnięcie danego zobowiązania, będzie za nie odpowiadał, lecz tylko składnikami wchodzącymi do majątku wspólnego. Małżonek nigdy nie odpowiada za zobowiązania partnera majątkiem jednak przedsiębiorca wraz z małżonkiem zdecydują się na popularną intercyzę, czyli umowny ustrój rozdzielności majątkowej, majątek partnera dłużnika będzie nie do ruszenia, również ten, który przy wspólności wchodziłby do majątku wspólnego małżonków. Stanowi on bowiem oddzielną masę majątkową, z której wierzyciel nie ma możliwości egzekwowania swoich wierzytelności. Należy jednak pamiętać, że ustanowienie rozdzielności majątkowej w czasie trwania małżeństwa, a po powstaniu zobowiązania (nawet jeszcze niewymagalnego) nie uratuje już sytuacji. W przypadku wszczęcia postępowania egzekucyjnego zaspokojenie wierzyciela będzie odbywało się zgodnie z zasadami wskazanymi we wcześniejszych widać, nie zawsze utrzymanie wspólności majątkowej będzie oznaczało ryzyko dla rodziny. Jeżeli przedsiębiorca jest jedynym żywicielem rodziny, może się okazać, że rozdzielność majątkowa mogłaby przynieść większą stratę, gdyż wierzyciel rościłby prawa do całego dochodu uzyskiwanego przez przedsiębiorcę. W przypadku wspólności majątkowej wszystko to, co wchodzi do masy wspólnej małżeństwa, może udać się wyłączyć spod egzekucji. Nie jest jednak tak, że wierzyciel nie mogąc zaspokoić się z majątku wspólnego dłużnika i jego małżonka, zostaje bez dalszych instrumentów prawnych. Wierzyciel ma prawo zwrócić się do sądu z wnioskiem o ustalenie przymusowej rozdzielności majątkowej. Warunkiem jest uprawdopodobnienie przez wierzyciela, że zaspokojenie wierzytelności stwierdzonej tytułem wykonawczym wymaga dokonania podziału majątku wspólnego małżonków. Taka potrzeba zachodzi, gdy majątek osobisty dłużnika nie wystarcza na zaspokojenie roszczeń wierzyciela, a ten nie ma prawnej możliwości skierować egzekucji do majątku wspólnego z uwagi na brak uzyskania zgody małżonka dłużnika na zaciągnięcie rodzica a wierzytelności alimentacyjnePrzedsiębiorca może nie trwać w małżeństwie, może nigdy się na nie zdecydować, albo być już po rozwodzie. Nie oznacza to jednak, że nie może posiadać rodziny. Co zatem w sytuacji, gdy posiada on dziecko, względem którego ma zobowiązania alimentacyjne?Warto uspokoić wierzycieli alimentacyjnych, należności te korzystają z pierwszeństwa w zaspokojeniu w przypadku zbiegu z innymi długami. Co więcej, zobowiązany do alimentacji ma wpływ na wysokość alimentów. Oznacza to zatem, że w przypadku wielości wierzycieli i wysokiego zadłużenia, sposobem na zabezpieczenie dzieci może okazać się wyrażenie zgody na zwiększenie obowiązku alimentacyjnego. W sytuacji, gdy przedsiębiorstwo ma zostać spieniężone w celu zaspokojenia wierzycieli, warto zadbać, aby dzieci otrzymały jak najwyższe rodzica a możliwość egzekwowania z majątku dzieckaCo do zasady małoletnie dzieci nie mają swoich majątków, gdyż nie uczęszczają do pracy i nie zakładają własnej działalności. Są jednak przypadki, kiedy dzieci generują zyski bądź dziedziczą znaczne majątki. Nie jest w końcu rzadkością, że małoletni grają w filmach lub spotach reklamowych czy aktualnie prowadzą profile społecznościowe przynoszące wysokie dochody. Niekiedy również dziadkowie, przepisując majątek, pomijają swoje dzieci i dokonują darowiznę bezpośrednio na rzecz wnucząt. Czy w takich sytuacjach wierzyciel może egzekwować z majątku dziecka?Tutaj sytuacja jest prosta, prawo polskie postuluje zasadę osobistej odpowiedzialności za długi, z drobnymi wyjątkami. Majątek dziecka należy traktować jak majątek osobisty współmałżonka. Wierzyciel w żadnym wypadku nie jest w stanie przeprowadzić efektywnej egzekucji z majątku małoletniego, który nie jest dłużnikiem. Kodeks rodzinny i opiekuńczy wskazuje, że rodzice obowiązani są sprawować z należytą starannością zarząd majątkiem dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską. Zarząd sprawowany przez rodziców nie obejmuje zarobku dziecka ani przedmiotów oddanych mu do swobodnego użytku. Jednocześnie rodzice nie mogą bez zezwolenia sądu opiekuńczego dokonywać czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu ani wyrażać zgody na dokonywanie takich czynności przez dziecko. Oznacza to, że jakakolwiek próba zabezpieczenia długu na majątku dziecka wymagałaby zgody sądu opiekuńczego. Jak łatwo się domyślić, sądy bardzo rzadko decydują się na takie orzeczenia, w końcu ich obowiązkiem jest ochrona interesów dziecka – nie rodzica. Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkęChcąc uniknąć ryzykowania całym swoim majątkiem, przedsiębiorca przed wstąpieniem w związek małżeński i założeniem rodziny powinien zastanowić się nad przekształceniem swojej jednoosobowej działalności gospodarczej w jednoosobową spółkę kapitałową. Najprostszym sposobem będzie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Przekształcenie firmy nie jest procedurą nazbyt skomplikowaną, tym bardziej że zachodzi tu swoista „sukcesja uniwersalna”, czyli przejście wszelkich praw i obowiązków przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą na spółkę jako samodzielny podmiot przekształcenia firmy w taki sposób jest ograniczenie odpowiedzialności przedsiębiorcy. Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z ponoszeniem nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania, w tym również z majątku prywatnego przedsiębiorcy. W spółkach kapitałowych z kolei wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki z własnego majątku, ponosi je sama spółka jako podmiot prawny. Warto jednak pamiętać, że przedsiębiorca przekształcony w spółkę odpowiada z nią solidarnie za zobowiązania związane z prowadzoną działalnością gospodarczą powstałe przed dniem przekształcenia przez okres 3 lat, licząc od dnia zaznaczyć, że w niektórych sytuacjach za zobowiązania spółki mogą być pociągnięci do odpowiedzialności członkowie zarządu. Na mocy art. 299 Kodeksu spółek handlowych, jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, to odpowiedzialność za jej zobowiązania ponoszą członkowie zarządu. Odpowiedzialność na tej podstawie mogą ponosić tylko osoby, które wykonywały swój mandat w okresie, w którym powinien zostać zgłoszony wniosek o ogłoszenie upadłości spółek. Jednocześnie członek zarządu może się uwolnić od powyższej odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że we właściwym czasie zgłoszono (nie musi tego dokonać bezpośrednio osoba, chcąca się uwolnić od odpowiedzialności) wniosek o ogłoszenie upadłości lub w tym samym czasie wydano postanowienie o otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego, albo że niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło nie z jego winy. Chcąc zatem zabezpieczyć się w jeszcze większym stopniu, przedsiębiorca będący udziałowcem spółki może powołać na funkcję prezesa zarządu (i jedynego członka zarządu) inną osobę. Owszem, będzie wówczas pozbawiony formalnej możliwości prowadzenia bieżących spraw spółki, ale będzie za to chroniony przed wszelką odpowiedzialnością za długi spółki. Podsumowując, prowadzenie przedsiębiorstwa zawsze będzie tworzyło ryzyko strat finansowych. Niemożliwe jest całkowite zabezpieczenie przedsiębiorcy i jego rodziny przed odpowiedzialnością za długi firmy. Można jednak dokonać szeregu czynności prawnych, które odpowiedzialność mogłyby ograniczyć. Przede wszystkim warto zadbać, aby nikt z członków rodziny nie odpowiadał swoim majątkiem za ewentualne długi przedsiębiorcy. Należy się zatem wystrzegać zabezpieczenia wierzytelności poprzez obciążanie składników majątku małżonka lub dziecka dłużnika. W niektórych wypadkach zawarcie intercyzy może być dobrym pomysłem, należy tego jednak dokonać jeszcze przed zaciągnięciem zobowiązania. Wtórna rozdzielność majątkowa na niewiele się zda. Warto również rozważyć przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę kapitałową. Taka spółka stanowi bowiem samodzielny byt prawny z oddzielnym kapitałem zakładowym, który za swoje długi odpowiada własnym majątkiem. Majątek prywatny przedsiębiorcy będzie wówczas względnie chroniony, a jeżeli przedsiębiorca nie straci, to jego rodzina również. UMOWA O ZWOLNIENIE Z DŁUGUzawarta dnia ………………………… w …………………………………………………………………… pomiędzy ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Wierzycielem a ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym dalej Dłużnikiem.§ 1Wierzyciel z momentem podpisania niniejszej umowy zwalnia Dłużnika z długu wynoszącego ……………………………………………….. zł wraz z odsetkami wynikającego z umowy ………………………………………………………… zawartej pomiędzy Wierzycielem i Dłużnikiem dnia …………………………………. w ………………………………………………§ 2Dłużnik zwolnienie, o którym mowa wyżej przyjmuje.§ 3Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. …………………………………. ………………………………………. Wierzyciel Dłużnik Posted in inne, wzory umów Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy zostało uregulowane w art. 362 Kodeksu pracy. Pracodawca jednostronnie podejmuje decyzję w tej sprawie. Może jednak przychylić się do wniosku. Nie ma możliwości udzielenia na ten czas urlopu wypoczynkowego. Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi? Jak wygląda wzór zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy? Czy pracodawca może cofnąć swoją decyzję? Zwolnienie z pracy podczas okresu wypowiedzenia Co do zasady pracownik wykonuje swoją pracę podczas okresu wypowiedzenia aż do momentu rozwiązania umowy o pracę, czyli do momentu upływu tego okresu. Za ten czas otrzymuje normalne wynagrodzenie przewidziane w umowie o pracę. Kodeks pracy przewiduje jednak odstępstwa od tej reguły. Jednym z nich jest możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę. Skorzystanie z takiej możliwości może być podyktowane dostępem do ważnych informacji finansowych firmy bądź przejściem pracownika do konkurencji. Reguluje to art. 362 Kodeksu pracy: „W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.” Przepis ten został wprowadzony do ustawy kodeksowej dopiero 22 lutego 2016 r. Wcześniej również stosowano zwolnienie pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia, ale takie działanie nie miało wówczas żadnej podstawy prawnej, co mogło się wiązać z licznymi problemami natury prawnej. Polecamy produkt: Multimedialny pakiet wiedzy: 6 kluczowych zmian 2019 – KADRY. Warto zaznaczyć, że zwolnienie nie musi dotyczyć całego okresu wypowiedzenia. W zależności od potrzeb pracodawcy może obejmować tylko część okresu wypowiedzenia (a nawet konkretne dni tygodnia czy godziny pracy). Pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie go z obowiązku wykonywania pracy. Wniosek ten nie jest jednak w żaden sposób wiążący. Pracodawca może więc podjąć decyzję o zwolnieniu z własnej inicjatywy bądź z inicjatywy samego zainteresowanego pracownika. Nie ma przy tym znaczenia, kto wypowiedział umowę. Uważa się, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy powinno mieć formę pisemną. W takim oświadczeniu pracodawca wyraźne określa okres niewykonywania pracy przez pracownika (np. wskazuje konkretny tydzień, miesiąc, cały okres wypowiedzenia). Wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 listopada 2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie obliczane jak za czas urlopu wypoczynkowego. Cofnięcie zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy Gdyby pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy, a następnie chciał, aby ponownie wrócił do pracy, musi pamiętać, że nie może tego zrobić jednostronnie. W takim przypadku nic nie uzasadnia żądania pracodawcy powrotu do wykonywania pracy przez pracownika. Nawet szczególne potrzeby pracodawcy, braki kadrowe nie stanowią podstawy do wezwania pracownika do pracy. Jedyną możliwością jest dojście z nim do porozumienia. Zgoda pracownika na powrót do pracy jest w tej sytuacji niezbędna. Pracownik może w porozumieniu z pracodawcą zrezygnować ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia i wrócić do pracy. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca, w razie wystąpienia potencjalnych problemów kadrowych, zachęcił pracownika do powrotu do pracy wyższym wynagrodzeniem np. w postaci premii. Strony powinny uzgodnić to w porozumieniu o rezygnacji ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez pracownika. Zwolnienie z pracy a urlop W świetle Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy udziela się na dni pracy danego pracownika. W związku z tym zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy na cały okres wypowiedzenia pozbawia możliwości udzielenia urlopu w czasie wypowiedzenia. W takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Z drugiej strony pracodawca może wcześniej podjąć decyzję o udzieleniu urlopu w okresie wypowiedzenia, a na pozostały czas okresu wypowiedzenia zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Okres urlopu i okres zwolnienia z pracy mogą następować bezpośrednio po sobie. Pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania całego zaległego urlopu wypoczynkowego i urlopu bieżącego proporcjonalnie do okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym (liczonego do dnia rozwiązania umowy o pracę czyli upływu okresu wypowiedzenia). Jest uprawniony przy tym do wskazania konkretnych dni wykorzystania urlopu. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - wzór Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – POBIERZ WZÓR >>> Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy ( z 2015 r., poz. 2000)

umowa o zwolnienie dłużnika z obowiązku świadczenia wzór